COVID19
El cuidado en las empresas en tiempo de COVID19
Las dinámicas de trabajo y familiares se han visto afectadas por el aislamiento social, preventivo y obligatorio (ASPO) dispuesto por el Gobierno nacional. Las familias, y en especial las mujeres, se están enfrentando con mayores demandas y nuevos desafíos de cuidado en un contexto de pérdida o disminución de ingresos familiares, agravamiento de la crisis socioeconómica y gran incertidumbre. Es fundamental la adaptación de las empresas al contexto de crisis sanitaria, social y económica. El acompañamiento a las empleadas y los empleados ayuda a mitigar el impacto negativo que esta pandemia tiene en las familias y especialmente en los niños, niñas y adolescentes. Entre las recomendaciones generales encontramos: monitorear las disposiciones laborales y seguir las recomendaciones de las autoridades nacionales y locales, identificar la cantidad de empleadas y empleados con personas a cargo: niñas, niños, adolescentes, personas mayores, personas enfermas y con discapacidad que requieran apoyos o mayor intensidad de cuidados. Replantear objetivos y expectativas en el trabajo: reconocer que la productividad no va a ser la misma y que debe adecuarse el nivel de exigencia, compartir una clara comunicación a los equipos y sus líderes, evitar reforzar el rol de cuidadoras de las mujeres: las medidas deben tomarse considerando que los varones también tienen responsabilidades familiares de cuidado, establecer canales de comunicación continua que permitan al personal expresar sus necesidades e inquietudes acerca de la conciliación familia-trabajo. Entender que las necesidades se pueden ir modificando con el correr de los días: estar abiertos al cambio y a hacer nuevos acuerdos de trabajo si es necesario, evaluar si las políticas actuales del lugar de trabajo ofrecen apoyo suficiente a sus trabajadoras, trabajadores y sus familias.