COVID19
Retorno gradual a los espacios de trabajo
El mundo se encuentra atravesando la pandemia por COVID-19 y lidiando con los profundos impactos sociales, sanitarios y económicos que conlleva. En Argentina el 20 de marzo se decretó el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio (ASPO) y desde entonces se ha transformado aquello que conocíamos como normalidad. Mientras la apertura de actividades y la preocupación por la reactivación económica recibe atención política y mediática, las necesidades de cuidado de las familias reciben mucha menos atención y parecen darse por descontado. Sin embargo, es necesario atender a la pregunta: ¿cómo responder a los desafíos que se presentan en materia de cuidados en un contexto de regreso progresivo al trabajo pero sin contar con los servicios de cuidado habituales? ¿Qué necesidades de cuidado existen entre las y los empleados? Es importante conocer cuáles son las necesidades de cuidado y las distintas situaciones familiares dado que las estrategias deben ser diferenciadas y focalizadas según estas necesidades: no es lo mismo cuidar de niñas y niños pequeños que de adolescentes, de personas mayores o personas con alguna enfermedad crónica o tener todas estas opciones al mismo tiempo; ser dos o más adultos en el hogar cuidando que ser sólo una persona; que ambos progenitores estén haciendo teletrabajo a que uno/a de ellos/as tenga un empleo esencial y deba salir para trabajar. Y es fundamental que las medidas se encuentren disponibles tanto para varones como para mujeres e ir monitoreando quiénes son las personas que hacen uso de ellas. A partir de conocer la diversidad de situaciones y realidades familiares, hay un abanico de opciones que se pueden implementar para acompañar a sus colaboradoras/es en la conciliación familia-trabajo.Accedé al documento en la plataforma para conocer más sobre las acciones que puede tomar tu empresa.