CASOS

Diego Bekerman

Director General - Microsoft Argentina

El acceso a tiempos flexible de trabajo

En el caso de Microsoft, la empresa ha implementado diferentes políticas de cuidado. Entre ellas, se habilitó una licencia de hasta 28 días para el cuidado de hijas e hijos o familiares con alguna problemática de salud. Por otro lado, el acceso a tiempos flexibles de trabajo, sean estos, reducción de jornada, home office u horarios flexibles, es una política asentada dentro de la organización con una modalidad de teletrabajo de hasta tres días por semana.

En palabras de Diego Beckerman, director de Microsoft Argentina, “Creo que colaboro en un círculo virtuoso, que la gente vea que tengo un buen equilibrio y que aún así puedo hacer mi carrera y puedo crecer y tener impacto, eso muestra que la cultura es de verdad, y que esas políticas se pueden realmente implementar”.